سازمانهای عدالتمحور: نقش عدالت سازمانی در حفظ نیروی انسانی متخصص سازمانی
نیروی انسانی - مدیریت - نمونهپژوهی عدالت سازمانی - ایران - نمونهپژوهی شرکت ملی نفت ایران - کارمندان و کارکنان - نمونهپژوهی
سازمانهای عدالتمحور: نقش عدالت سازمانی در حفظ نیروی انسانی متخصص سازمانی
نیروی انسانی - مدیریت - نمونهپژوهی عدالت سازمانی - ایران - نمونهپژوهی شرکت ملی نفت ایران - کارمندان و کارکنان - نمونهپژوهی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
موضوع اين کتاب ازآنجهت اهميت دارد که با سنجش ميزان عدالت سازماني و رضايت شغلي و بررسي آن در بين مديران، کارشناسان، سرپرستاران صنايع نفت و گاز پتروشيمي در پي يافتن نتايج مفيد و ارزشمند و نيز درصدد يافتن عوامل مداخلهگر در حفظ نيروي انساني متخصص بوده تا از آن طريق کيفيت کار در سازمان را ارتقا بخشيده و با ارائه راهکارهاي صحيح در مورد نحوه برخورد مناسب و نيروي انساني باعث افزايش راندمان، رضايت شغلي و ماندگاري آنها گردد.
