تحول سازمانی رفتار سازمانی فرهنگ سازمانی
تحول سازمانی رفتار سازمانی فرهنگ سازمانی
«فرهنگ حاکم بر سازمان یا فرهنگ سازمان با ترکیب دو مفهوم فرهنگ و سازمان ضمن در برداشتن معانی فرهنگ، محدود به سازمان میشود، فرهنگ سازمان عبارت است از مجموعهای از ارزشها، باورها، درک و استنباط و شیوههای تفکر و اندیشیدن که اعضای سازمان در آنها وجوه مشترکی دارند.» مؤلف در این کتاب به فرهنگسازمانی، سابقه تاریخی فرهنگسازمانی، انواع و سطوح آن، عوامل مؤثر در فرهنگسازمانی، مدیریت آن و رابطة فرهنگسازمانی و عملکرد میپردازد.