مدیریت
مدیریت
مدیریت، علم و هنر است. اهداف یک سازمان با چشمانداز مناسب، تخصص، تعهد و علاقۀ مدیر تحقق مییابد. انعطافپذیری، عملکرد شفاف، آزادی عمل، برنامهریزی، نظارت، احترام به کارکنان، و روابط انسانی از جمله مواردی است که انگیزههای نیروی کار را چندبرابر میکند. از عوامل موثر در مدیریت خلاق میتوان به سبک مدیریت، سیستم ارتباطی، سازماندهی، و انگیزش شغلی اشاره کرد. نوآوری و پذیرش تحول، عامل بقای سازمان است. نگارنده در کتاب حاضر به شناخت بهنگام تنگناها و مسائل مدیریت و رهبری و حل آن، آشنایی با مهارتها و نظریههای مدیریت و درک روابط انسانی پرداخته و مباحثی نظیر استراتژی مدیریت خلاق، ضرورتها و اصول رهبری، نظارت مدیران، و مدیران و تعارض را مطرح کرده است.