آموزش، اعتمادسازی، دسترسی به منابع و رابطه آن با رضایت شغلی
آموزش حین خدمت اعتماد رضایت از کار تعهد سازمانی
آموزش، اعتمادسازی، دسترسی به منابع و رابطه آن با رضایت شغلی
آموزش حین خدمت اعتماد رضایت از کار تعهد سازمانی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
از مهمترين چالشهاي مديران حاضر در سازمانها، فراهم كردن رضايت شغلي كاركنان و همچنين توان استفاده كافي از منابع فكري، توان ذهني و ظرفيتهاي بالقوه انساني موجود آنان است. در اغلب سازمانها از تواناييهاي كاركنان استفاده بهينه نميشود و مديران قادر نيستند ظرفيت بالقوه آنان را به كار گيرند. به عبارتي ديگر افراد، توان بروز خلاقيت و ابتكار بيشتري در محيط سازماني دارند، اما به دلايلي از اين قابليتها بهرهبرداري نميشود. در كتاب حاضر آموزش، اعتمادسازي، دسترسي به منابع و رابطه آن با رضايت شغلي مورد بررسي قرار گرفته است.
