مدیریت منابع انسانی: یادگیری خلاقیت و نوآوری
برنامهریزی سازمانی نیروی انسانی - مدیریت برنامهریزی راهبردی یادگیری سازمانی - مدیریت
مدیریت منابع انسانی: یادگیری خلاقیت و نوآوری
برنامهریزی سازمانی نیروی انسانی - مدیریت برنامهریزی راهبردی یادگیری سازمانی - مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در اغلب اوقات فرآيند يادگيري و كار در سازمان بدون درنظر گرفتن ملاحظات مربوط به چگونگي ادغام آنها با مديريت منابع انساني، مورد بررسي قرار ميگيرد. با اين حال مدتهاست كه بازه يادگيري از طريق رويكردهاي مديريتي مورد سنجش قرار ميگيرد. در اين كتاب شرايط تجربي براي درك منسجمتر موضوع يادگيري منابع انساني در سازمانها، مورد بحث قرار ميگيرد.
