سرمایه اجتماعی - ایران - نمونهپژوهی سازمان تامین اجتماعی - مدیریت کارکنان - نمونهپژوهی
سرمایه اجتماعی - ایران - نمونهپژوهی سازمان تامین اجتماعی - مدیریت کارکنان - نمونهپژوهی
امروزه سرمايه اجتماعي نقش بسيار مهم تر از سرمايه فيزيکي و انساني در سازمانها و جوامع ايفا ميکند؛ و شبکههاي روابط جمعي و گروهي انسجامبخش ميان انسانها، سازمانها و انسانها، و سازمانها با سازمانها است. در غياب سرمايه اجتماعي، ساير سرمايهها اثربخشي خود را از دست ميدهند و بدون سرمايه اجتماعي، پيمودن راههاي توسعه و تکامل فرهنگي و اقتصادي، ناهموار و دشوار ميشود. در ديدگاههاي سنت مديريت توسعه، سرمايه اقتصادي فيزيکي و نيروي انساني، مهمترين نقش را ايفا ميکنند. اما در عصر حاضر براي توسعه، بيشتر از آنکه به سرمايه اقتصادي فيزيکي و انساني نيازمند باشيم به سرمايه اجتماعي نيازمنديم. کتاب حاضر بهمنظور بررسي نقش سرمايه اجتماعي بر رفتار شهروندي به رشته تحرير درآمده است.