کارکنان - ارزشیابی کارآمدی سازمانی - ارزشیابی
کارکنان - ارزشیابی کارآمدی سازمانی - ارزشیابی
با شروع قرن بيست و يکم سازمانها تغييرات اساسي و شديدي را پيرامون خود تجربه کردهاند. اين تغييرات سازمانها را به سمت چالشهاي نويني هدايت ميکند که عدم توجه به آنها بقا و موفقيت سازمانهاي توليدي را بهطور فزايندهاي تهديد ميکند. در ادبيات مديريت مدلها و نظامهاي مختلفي براي طراحي يک سيستم مديريت عملکرد پيشنهاد داده شده است. کتاب حاضر در نظر دارد مروري بر مدلها و نظامهاي ارزيابي عملکرد در حوزه سازمان و کارکنان داشته باشد.