کارکنان - توانمندسازی کارکنان - مربیگری گروههای کار - مدیریت
کارکنان - توانمندسازی کارکنان - مربیگری گروههای کار - مدیریت
هدف کتاب حاضر اين است که هر فردي بتواند نتايج را از طريق ديگران بدون در نظر گرفتن سن، جنسيت، عنوان شغلي و ارشديت کسب کند. اگر هدف پيش برد خطمشي خاصي بهعنوان مربي يا کوچ باشد، در کنار نياز به آموزش تخصصي و گسترده، ميتوان از ابزار اساسي اين کتاب جهت کسب تمرکز و زمينه خود بهرهمند گرديد. کوچينگ در برخي از سازمانها، همچنان فقط بهعنوان روشي تصحيح کننده در نظر گرفته ميشود و زماني از آن استفاده ميشود که مشکلي در کار به وجود آمده باشد؛ اما در بسياري از ديگر شرکتها، کوچينگ بهعنوان روشي مثبت و ثابتشده براي کمک به ديگران بهمنظور کشف اهداف و آرزوهايشان و کمک براي دستيابي به آنها در نظر گرفته ميشود.