تاثیر ساختار سازمانی موجود بر ارزیابی عملکرد مدیران
آموزش و پرورش - ایران - مدیریت آموزش و پرورش - ایران - برنامهریزی کارآمدی سازمانی - ایران - ارزشیابی عملکرد - ارزشیابی کارآمدی سازمانی - ایران
تاثیر ساختار سازمانی موجود بر ارزیابی عملکرد مدیران
آموزش و پرورش - ایران - مدیریت آموزش و پرورش - ایران - برنامهریزی کارآمدی سازمانی - ایران - ارزشیابی عملکرد - ارزشیابی کارآمدی سازمانی - ایران
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در اين کتاب تأثير ساختار سازماني موجود بر عملکرد مديران ابتدايي آموزشوپرورش مورد بررسي قرار گرفته و سپس پيشنهاداتي بهمنظور بهبود ساختار و بهبود عملکرد مديران ارائه شده است. در اين کتاب بيان ميشود که ساختار سازماني و نيروي انساني دو رکن اساسي يک سازمان محسوب ميگردند. ساختار سازماني ناهماهنگ با هدفهاي جامعه، بوروکراسي بازدارندهاي است که کل جامعه را به بيراهه ميکشاند.
