تحلیل سبکهای رهبری در سازمان (با تاکید بر مدیریت استعدادیابی)
رهبری سازمان نیروی انسانی - مدیریت
تحلیل سبکهای رهبری در سازمان (با تاکید بر مدیریت استعدادیابی)
رهبری سازمان نیروی انسانی - مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
ما همواره درحال تغییر و بهبود رویکردهایی هستیم که به مدیران کمک کنیم تا نقش فعالتری در رشد شرکت داشته باشند. هر چقدر هم که زمان رهبری کردن در سازمان طولانیتر باشد، احتمال تغییر رویکردها هم بیشتر میشود. به همین دلیل میتوان گفت که سبک رهبری شما تا حد زیادی به نگرش خود شما بستگی دارد که یک رهبر خوب چگونه باید باشد. اما برای آنکه به رهبران بهتری در آینده تبدیل شویم باید بدانیم که در حال حاضر کجا هستیم و در آینده میخواهیم کجا باشیم. در این کتاب به بررسی متداولترین انواع سبكهای رهبری در دنیای امروز و تأثیرات آنها بر سازمانها با تأکید بر مدیریت استعدادیابی، پرداخته میشود.
