رابطه فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان با بهبود عملکرد آنان در ادارات آموزش و پرورش
استانداردهای عملکرد شغلی کارکنان - ارزشیابی ایران. وزارت آموزش و پرورش - کارمندان و کارکنان - شرایط استخدامی
رابطه فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان با بهبود عملکرد آنان در ادارات آموزش و پرورش
استانداردهای عملکرد شغلی کارکنان - ارزشیابی ایران. وزارت آموزش و پرورش - کارمندان و کارکنان - شرایط استخدامی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
امروزه عامل انساني به عنوان كليديترين و حساسترين عنصر سازماني محسوب ميشود و بيشتر تئوريهاي جديد سازمان و مديريت به چنين عامل حساسي اشاره كردهاند. لذا به منظور آگاهي از نتايج عملكرد نيروي انساني، در رابطه با بازدهي و كارايي مورد انتظار، شاغلان در سازمان مورد ارزيابي قرار ميگيرند. در كتاب پيش رو رابطه فرايند ارزيابي عملكرد كاركنان با بهبود عملكرد آنان در ادارات آموزش و پرورش مورد مطالعه قرار گرفته است.
