نسخه آزمایشی جستجو ورود | ثبت نام
از خوب به عالی: چرا برخی شرکت‌ها جهش می‌کنند و برخی دیگر نه... | خانه کتاب و ادبیات ایران

از خوب به عالی: چرا برخی شرکت‌ها جهش می‌کنند و برخی دیگر نه...

تحول سازمانی رهبری برنامه‌ریزی راهبردی نوآوری - مدیریت

از خوب به عالی: چرا برخی شرکت‌ها جهش می‌کنند و برخی دیگر نه... | خانه کتاب و ادبیات ایران

از خوب به عالی: چرا برخی شرکت‌ها جهش می‌کنند و برخی دیگر نه...

تحول سازمانی رهبری برنامه‌ریزی راهبردی نوآوری - مدیریت

قیمت
150,000
تاریخ نشر
14010224
شابک
978-622-6594-54-7
تلفن
66973849
ناشر
مات
پدیدآور
نويسنده : کالینز ، جیمزچارلز - مترجم : ایجادی ، زهرا - ويراستار : اصفهانی ، مونا
صفحات اولیه کتاب ناموجود
اطلاعات تکمیلی
کد دیویی
658
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
تهران - تهران
مشخصات
جلد - 72 صفحه - ترجمه - چاپ 2
کد دیویی
658
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
تهران - تهران
مشخصات
جلد - 72 صفحه - ترجمه - چاپ 2
معرفی مختصر کتاب

کتاب های دیگر

چرخاندن چرخ و فلک
کد فکری؛ شاخصه‌های مهم تیم‌های بسیار موفق
فراتر از کارآفرینی: از کسب ‏‌و کار خود یک شرکت متعالی و پایدار بسازید
ساختن برای ماندن
گله ببرها: رهبری شایسته برای کارمندان خلاق باشید
قصه‌های شب برای مدیران موفق
مشتری‌هاتو آچمز کن
رهبران آخر غذا می‌خورند
با چرا شروع کنید: رهبران بزرگ چگونه الهام‌بخش دیگران می‌شوند؟
اصول سخنرانی و فن بیان به روش TED
رهبری قدرتمند از طریق کوچینگ: اصول، تمرین‌ها و ابزارها، برای تمامی سطوح مدیریت و رهبری
سازمان‌های نابغه: هنر رهبری نوآوری و شکوفا کردن نبوغ جمعی
مدیریت و رهبری سازمانی با رویکرد هوش هیجانی: القای تدریجی اشتیاق، ایجاد اهداف مشترک، و ساختن سازمان‌های معنادار از طریق هوش هیجانی
جامعیت: قدرت منحصر به فرد بودن و تعلق برای ساختن تیم‌های نوآورانه