عدالت سازمانی
عدالت سازمانی
تعالي سازماني، ساختار مديريتي است كه با تكيه بر اصول و مفاهيم اساسي و توجه داشتن به معيارهاي اصلي مديريت كيفيت فراگير و سيستم خودارزيابي موجبات پيشرفت و بهسازي را فراهم ميكند. اجراي عدالت در سازمانها در جهت تعالي سازمان و كاركنان تأثير بسزايي دارد. در اين كتاب مباني عدالت سازماني و تعالي سازماني به تفكيك، بررسي و جايگاه الگوي تعالي سازماني و مدل «EFQM» در مديريت تبيين ميگردد.