تعهد سازمانی رضایت از کار - جنبههای روانشناسی مسوولیت اجتماعی کسب و کار
تعهد سازمانی رضایت از کار - جنبههای روانشناسی مسوولیت اجتماعی کسب و کار
در اين کتاب بيان ميشود که مسئوليت اجتماعي از فعاليتهاي بشردوستانه منحصر به فرد مديران اجرايي است که به عنوان يک جزء با ارزش از مديريت ذينفعان مورد پذيرش گسترده واقع شده است برخي از شرکتهاي دورانديش، مسئوليت اجتماعي سازمان خود را به عنوان راهي براي جذب تعداد بسيار زيادي از کارکنان با کيفيت، ترويج ميدهند و تحقيقات نشان ميدهد که شرکتهاي با مسئوليت اجتماعي بهتر، ميتوانند جذابيت بيشتري براي کار کردن نسبت به ديگر شرکتها داشته باشند.