یادگیری سازمانی و سازمانهای یادگیرنده (اصول و فرامین)
یادگیری سازمانی
یادگیری سازمانی و سازمانهای یادگیرنده (اصول و فرامین)
یادگیری سازمانی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در کتاب حاضر، با گذری کوتاه بر نظریات مدیریت و یادگیری، نظریة سازمان یادگیرنده معرفی و اصول آن شرح داده شده و ویژگیهای رهبری در سازمان یادگیرنده و تأثیر فرهنگ سازمانی در اجرای این نظریه تبیین گشته است. سازمان یادگیرنده، سازمانی است که با قدرت و به صورت جمعی یاد میگیرد و خود را دائماً به نحوی تغییر دهد که بتواند با هدف موفقیت مجموعة سازمانی به نحو بهتری اطلاعات را جمعآوری، مدیریت و استفاده کند. کار این نوع سازمان آن است که سازمانی دانش آفرین باشد. خلق دانش در این نوع سازمان، رفتاری همگانی است که همة اعضای سازمان باید بدان عمل کنند.
