کتاب جیبی مدیریت تغییر
تحول سازمانی - مدیریت
کتاب جیبی مدیریت تغییر
تحول سازمانی - مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
هدف از تدوین این کتابچه معرفی عوامل کلیدی در فرایند تغییر در حوزهی مدیریت شامل حل مسائل و نتایج حاصل از حل مسائل است که در آن چنین خاطرنشان شده است: "تغییرات در منابع انسانی که معمولا نتیجهای اجرای برنامهی تغییر است باید همراه با همدردی بوده تا نیروی انسانی، تغییرات را پذیرفته از آن پشتیبانی نماید. همچنین روحیهی مطلوب را در نیروی انسانی باقی مانده، حفظ کند".
