سازمان چابک: راهکارهای ایجاد تجارت خلاقانه، پایدار و منعطف
تحول سازمانی رفتار سازمانی فرهنگ سازمانی کارآمدی سازمانی کارکنان - مدیریت
سازمان چابک: راهکارهای ایجاد تجارت خلاقانه، پایدار و منعطف
تحول سازمانی رفتار سازمانی فرهنگ سازمانی کارآمدی سازمانی کارکنان - مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
چابکی و کارایی یک توانایی متکی به خود نیست، این امر باید با انعطافپذیری سازمانی یا توانایی به منظور یادگیری و وضعیت بهتر در برابر موانع اصلی صورت پذیرد. چگونه سازمانها ضربات چابکی را بر انعطافپذیری و ظرفیتهایشان به منظور فعالیت تعقیب میکنند. اگر چابکی به طور ویژه به عنوان تمرین صرفهجویی در هزینهها صورت پذیرد مردم به احتمال زیاد هزینههای مصرفی را پرداخت میکنند و کمتر تلاش مختارانه برای انجام دادن کارها در سازمان انجام میدهند، بنابراین دور از انتظار است که سازمان به نتایج ارزشمند چابکی مانند انعطافپذیری، سرعت، نوآوری و پایایی دست یابد. نویسنده در این کتاب خاطرنشان میسازد که چه چیزی مانع میشود چابکی به هزینه قیمت درخور تحمل دست یابد. همچنين وي در این کتاب راههایی را در اختیار میگذارد که از طریق آنها سازمانها و سهامدارانشان خصوصا افرادی که در آنجا کار میکنند بتوانند برای بهترین بودن تلاش کنند.
