فرهنگ سازمانی
فرهنگ سازمانی
فرهنگ سازماني موضوعي است که به تازگي در دانش مديريت و در قلمرو رفتار سازماني راه يافته است. به دنبال نظريات و تحقيقات جديد در مديريت، فرهنگ سازماني داراي اهميت روزافزوني شده و يکي از مباحث اصلي و کانوني مديريت را تشکيل داده است. فرهنگ سازماني بهعنوان مجموعهاي از باورها و ارزشهاي مشترک بر رفتار و انديشهٔ اعضاي سازمان اثر ميگذارد و ميتوان نقطه شروعي براي حرکت و پويايي و يا مانعي در راه پيشرفت به شمار آيد. فرهنگ سازماني از اساسيترين زمينههاي تغيير و تحول در سازمان است. نظر به اينکه برنامههاي جديد تحول، بيشتر به تحول بنيادي سازماني نگاه ميکند، از اينرو هدف اين برنامهها تغيير و تحول فرهنگ سازمان بهعنوان زيربنا و بستر تحول است. کتاب حاضر با هدف بررسي ابعاد گوناگون فرهنگ سازماني به رشته تحرير درآمده است.