نسخه آزمایشی جستجو ورود | ثبت نام
تاثیر پاداش بر شادی در محیط کار با نقش میانجی تعامل کاری | خانه کتاب و ادبیات ایران

تاثیر پاداش بر شادی در محیط کار با نقش میانجی تعامل کاری

انگیزش در کار تحول سازمانی - مدیریت رفتار سازمانی - مدیریت شادی - جنبه‌های اجتماعی کیفیت زندگی کاری محیط کار - استانداردها

تاثیر پاداش بر شادی در محیط کار با نقش میانجی تعامل کاری | خانه کتاب و ادبیات ایران

تاثیر پاداش بر شادی در محیط کار با نقش میانجی تعامل کاری

انگیزش در کار تحول سازمانی - مدیریت رفتار سازمانی - مدیریت شادی - جنبه‌های اجتماعی کیفیت زندگی کاری محیط کار - استانداردها

قیمت
250,000
تاریخ نشر
14000620
شابک
978-622-05-2512-7
تلفن
66973505
ناشر
سنجش و دانش
پدیدآور
نويسنده : خداوردی‌تاج‌آبادی ، محمد
صفحات اولیه کتاب ناموجود
اطلاعات تکمیلی
کد دیویی
658.314
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
تهران - تهران
مشخصات
جلد - 128 صفحه - تالیف - چاپ 1
کد دیویی
658.314
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
تهران - تهران
مشخصات
جلد - 128 صفحه - تالیف - چاپ 1
معرفی مختصر کتاب

کتاب های دیگر

‏‫مهارت‌های مدیریت زمان و کیفیت زندگی کاری کارکنان در سازمان‌ها‬
تاثیر قدرت مدیران بر شادی کارکنان
تاثیر هوش هیجانی بر عملکرد شغلی
توانمندسازی کارکنان سازمان‌ها و نهادها با عملکرد تیمی
منابع انسانی و عملکرد سازمانی
عامل‌های انگیزش و رفتار = Factore of behavioir & motivation
بررسی برنامه‌ریزی و مدیریت شغلی عامل رشد و رضایت‌مندی شغلی
بررسی نقش مداخله‌ای رضایت از مسیر شغلی بر ارتباط توسعه قابلیت‌های مسیر شغلی کارکنان و قابلیت‌های اصلی سازمانی
تاثیر مدیریت دانش برخلاف و عملکرد سازمانی
رابطه هوش هیجانی با رضایت شغلی و عملکرد شغلی
مدیریت شایستگی و جانشین‌پروری
راز موفقیت مدیران
بررسی رابطه بین استرس شغلی و رضایت شغلی با میانجی‌گری نقش اعتماد سازمانی
فراموشی سازمانی مساله یا نیاز ما