مدیریت استراتژیک منابع انسانی
نیروی انسانی - برنامهریزی نیروی انسانی - مدیریت برنامهریزی راهبردی کارکنان - ارزشیابی کارکنان - مدیریت
مدیریت استراتژیک منابع انسانی
نیروی انسانی - برنامهریزی نیروی انسانی - مدیریت برنامهریزی راهبردی کارکنان - ارزشیابی کارکنان - مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
منابع انساني هر سازمان به عنوان سرمايهاي مهم، دغدغه عمده مديريت استراتژيك منابع انساني است. اين واحد بر مسائل درازمدت كاركنان و ايجاد ساختاري سازماني براي زمان تغييرات مانند ادغام، ركود و تغيير مالكيت تمركز ميكند. در اين كتاب، نحوه پيدايش و شكلگيري استراتژيهاي منابع انساني و عناصر و اجزاي اصلي آن بيان ميشود. سپس، پيوند ميان برنامهريزي راهبردي و منابع انساني، بررسي و فرآيندها و كاركردهاي مديريت استراتژيك منابع انساني و تأثير آن بر عملكرد سازمانها، شرح داده ميشود.
