نیروی انسانی - مدیریت
نیروی انسانی - مدیریت
کتاب حاضر پژوهشي است که در آن مؤلف در پي بررسي رابطه بين سرمايه فکري در سازمان آموزشوپرورش با عملکرد مديران است. جامعه آماري اين پژوهش شامل 520 نفر از مديران مدارس و مجتمعهاي آموزشي بوده که بر اساس جدول «مورگان» تعداد 220 نفر بهعنوان نمونه انتخاب گرديدهاند. جهت تدوين طرح تحقيق از روش کتابخانهاي و سپس به روش ميداني و از دو پرسشنامه ارزيابي عملکرد مديران و سرمايه فکري استفاده شده است. نتايج اين پژوهش نشان ميدهد که رابطه مثبت و معناداري بين سرمايه فکري و عملکرد مديران وجود دارد.