پژوهشنامه برندینگ کارفرما: تاثیر برندینگ کارفرما بر تعهد سازمانی کارکنان
نیروی انسانی - مدیریت تعهد سازمانی برندسازی (بازاریابی) - مدیریت برندسازی (بازاریابی)
پژوهشنامه برندینگ کارفرما: تاثیر برندینگ کارفرما بر تعهد سازمانی کارکنان
نیروی انسانی - مدیریت تعهد سازمانی برندسازی (بازاریابی) - مدیریت برندسازی (بازاریابی)
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
برندينگ کارفرما، يکي از مباحث جديد در حوزه مديريت منابع انساني است که به مقوله جذب و نگهداشت کارکنان با استعداد در سازمان ميپردازد. هدف اصلي از مطالعه حاضر، بررسي تأثير برندينگ کارفرما بر تعهد سازماني کارکنان يک دانشگاه نظامي است. نتايج تحليلها نشان داد که از نظر کارکنان دانشگاه موصوف، ميزان وجود برندينگ کارفرما بيش از ۵۱ درصد و ميزان تحقق تعهد سازماني آنان تقريباً ۶۰ درصد است. همچنين بين متغير برندينگ کارفرما و تعهد سازماني رابطه معنيدار و مثبتي گزارش شد.
