رفتار سازمانی رفتار سازمانی - جنبههای مذهبی - اسلام
رفتار سازمانی رفتار سازمانی - جنبههای مذهبی - اسلام
در اين اثر، سعي بر آن است که الگوهاي اسلامي از رفتار سازماني طرح شود و متغيرهاي آنها با توجه به الگوي مفهومي، تبيين و در اين چارچوب، مباحث مختلف رفتار سازماني (سطح تحليل فردي) طرح و بررسي شود. مدل مفهومي در اينجا، سيستمي است که داراي درونداد، فرايند و برونداد است. خصوصيات شخصيتي، ارزشها، چارچوب احساسي ذاتي و نگرشهاي اوليه از جمله وروديهاي فردي رفتاري است. ادراک و انگيزش، احساسات و عواطف و تصميمگيري فردي به عنوان عناصر فرايندي مطرح شده و نگرشهاي شغلي و رفتار بهنجار و نابهنجار به عنوان عناصر بروندادي تلقي ميشوند.