یادگیری سازمانی - مدیریت شکست در کسب و کار
یادگیری سازمانی - مدیریت شکست در کسب و کار
يادگيري از اشتباهات يك جنبه قابل توجه از يادگيري است. يادگيري در محل كار منجر به توسعه شايستگيها و مهارتها از طريق كار روزانه ميشود. اين امر براي بسياري از سازمانها مهم است. زيرا منجر به استفاده از استعداد و پتانسيل كاركنان خود بهمنظور رقابت در بازار جهاني ميشود. در كتاب حاضر پس از تعريف يادگيري سازماني، به تعريف شكست و عوامل مؤثر آن پرداخته شده و يادگيري از شكست توضيح داده شده است.