تیپهای شخصیتی و عملکرد شغلی
شخصیت - جنبههای روانشناسی شخصیت و شغل
تیپهای شخصیتی و عملکرد شغلی
شخصیت - جنبههای روانشناسی شخصیت و شغل
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در این کتاب به بررسی رابطه تیپ شخصیتی کارکنان و عملکرد آنان پرداخته میشود. در این کتاب منظور از تیپ شخصیتی گرایشها و رفتارهای متفاوتی است که به طور نسبتا پایدار از جانب فرد ظهور پیدا میکند. این گرایشها و رفتارها توسط دانشمندان به طبقات مختلفی تقسیم شده است و با استفاده از روشهای مختلفی مورد سنجش قرار میگیرد. در این کتاب نظریه «سنخشناسی آیسنک» که به برونگرایی - درونگرایی و درونگرایی - برونگرایی تقسیم میشود، مورد توجه قرار گرفته است و عملکرد کارکنان با استفاده از پرسشنامه شخصیتی آیسنک، مورد سنجش قرار میگیرد.
