چگونگی عملکرد بهینه با تثبیت شغل

رضایت از کار کارآمدی سازمانی

چگونگی عملکرد بهینه با تثبیت شغل

رضایت از کار کارآمدی سازمانی

قیمت

250,000

تاریخ نشر

14010425

شابک

978-622-05-3064-0

تلفن

66973505

ناشر

سنجش و دانش

پدیدآور

نويسنده : سلطانی ، مصطفی - نويسنده : اسماعیلی ، زهرا

صفحات اولیه کتاب ناموجود

اطلاعات تکمیلی

کد دیویی

650.1

زبان کتاب

فارسی

محل نشر

تهران - تهران

مشخصات

جلد - 108 صفحه - تالیف - چاپ 1

کد دیویی

650.1

زبان کتاب

فارسی

محل نشر

تهران - تهران

مشخصات

جلد - 108 صفحه - تالیف - چاپ 1

معرفی مختصر کتاب

کتاب های دیگر

نگاهی به سبک‌های مدیریت و توانمندسازی کارکنان

‏‫مهارت‌های مدیریت زمان و کیفیت زندگی کاری کارکنان در سازمان‌ها‬

بلوغ و هوش سازمانی از تئوری تا عمل

تاثیر هوش هیجانی بر عملکرد شغلی

عملکرد شغلی و عوامل موثر بر آن

تاثیر پاداش بر شادی در محیط کار با نقش میانجی تعامل کاری

مدیریت ظرفیت پویای سازمانی

رفتار سازمانی: سکوت سازمانی = فراموشی سازمانی

رفتارهای فراتر از نقش مکمل عملکرد کارکنان در سازمان

جانشین‌پروری (دفتر اول) بررسی رابطه‌ی سبک‌های مدیریتی و جانشین‌پروری

تعیین شاخص‌های بهره‌وری در شرکتهای تولیدی و صنعتی

فرآیند توانمندسازی کارکنان شرکت‌ها و سازمان‌ها با محوریت دانش

بررسی تاثیر بالندگی سازمانی بر توانمندسازی کارکنان

رابطه هوش هیجانی با رضایت شغلی و عملکرد شغلی