رفتار سازمانی فرهنگ سازمانی
رفتار سازمانی فرهنگ سازمانی
سازمانها به عنوان رکن اصلي اجتماعات کنوني نقش مهمي در برآوردن انتظارات جوامع دارند. نيروي انساني باارزشترين منبع براي سازمان به شمار ميآيد، از اين رو به منظور افزايش بهرهوري و کارايي سازمانها توجه به نيازهاي کارکنان اهميت ويژهاي دارد. فرهنگ سازماني به عنوان يک جزء مهم و بنيادي در پيکره سازمان محسوب ميشود و به مثابه واقعيتي اجتماعي است که بر مبناي تعاملات اعضاي سازمان شکل ميگيرد. فرهنگ سازماني سودمند تأثير مثبتي در عملکرد کارکنان دارد. کتاب حاضر با هدف بررسي فرهنگ سازماني به رشته تحرير درآمده است.