بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی ادراکشده بر نتایج رفتاری کارکنان تمایل به ترک خدمت و بهبود کیفیت شغلی (مطالعه موردی: سازمان صنعت، معدن و تجار
رضایت از کار - ایران - نمونهپژوهی نیروی انسانی - ایران - مدیریت - نمونهپژوهی سازمان صنعت ، معدن و تجارت استان بوشهر - کارمندان و کارکنان - جابهجایی - نمونهپژوهی جابهجایی کارمندان و کارکنان - ایران - نمونهپژوهی
بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی ادراکشده بر نتایج رفتاری کارکنان تمایل به ترک خدمت و بهبود کیفیت شغلی (مطالعه موردی: سازمان صنعت، معدن و تجار
رضایت از کار - ایران - نمونهپژوهی نیروی انسانی - ایران - مدیریت - نمونهپژوهی سازمان صنعت ، معدن و تجارت استان بوشهر - کارمندان و کارکنان - جابهجایی - نمونهپژوهی جابهجایی کارمندان و کارکنان - ایران - نمونهپژوهی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در کتاب حاضر براي پر کردن خلأ موجود بين مطالعات انجام شده، اهميت منابع انساني به عنوان ارزشمند ترين سرمايه سازماني و لزوم بکارگيري اقدامات منابع انساني براي مديريت اين سرمايهها، در پي پاسخگويي به اين سؤالها است که اقدامات مديريت منابع انساني ادراک شده چه تأثيري بر نتايج رفتاري تمايل به ترک خدمت و بهبود کيفيت شغلي کارکنان سازمان صنعت ، معدن و تجارت استان بوشهر دارند.
