نسخه آزمایشی جستجو ورود | ثبت نام
مدلهای هرم تحول استراتژیک در سازمان‌های پیچیده: رهبری ارزش‌های انسانی | خانه کتاب و ادبیات ایران

مدلهای هرم تحول استراتژیک در سازمان‌های پیچیده: رهبری ارزش‌های انسانی

تحول سازمانی نیروی انسانی - مدیریت برنامه‌ریزی راهبردی

مدلهای هرم تحول استراتژیک در سازمان‌های پیچیده: رهبری ارزش‌های انسانی | خانه کتاب و ادبیات ایران

مدلهای هرم تحول استراتژیک در سازمان‌های پیچیده: رهبری ارزش‌های انسانی

تحول سازمانی نیروی انسانی - مدیریت برنامه‌ریزی راهبردی

قیمت
150,000
تاریخ نشر
13921126
شابک
978-600-6488-54-7
تلفن
66489252
ناشر
انسان برتر
پدیدآور
نويسنده : امامی ، محمدرضا - نويسنده : کارگرشورکی ، محمد - نويسنده : مولوی ، فرهنگ - ويراستار : لطیفی ، عوض
صفحات اولیه کتاب ناموجود
اطلاعات تکمیلی
کد دیویی
658.406
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
تهران - تهران
مشخصات
جلد - 452 صفحه - تالیف - چاپ 1
کد دیویی
658.406
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
تهران - تهران
مشخصات
جلد - 452 صفحه - تالیف - چاپ 1
معرفی مختصر کتاب

کتاب های دیگر

تغییر برای تغییر: نیمه پنهان تحقق استراتژی فردی و سازمانی
معماری سرمایه‌های فکری بر پایه‌ی مدیریت دانش، اعتماد و همکاری رقابتی
مدیریت دانش: راهکاری برای مقابله با فلات شغلی و حفظ دانشگران
مدیریت در زمان بحران
تبیین مدیریت و رهبری در سازمان با تاکید بر منابع انسانی
تاثیر جانشین‌پروری بر توسعه منابع انسانی
سبک‌های رهبری مدیران و عملکرد کارکنان
رهبری تحول‌آفرین و نقش آن در عملکرد کارکنان
سفر تعالی منابع انسانی: دیدگاه‌های نوین پیشروان عرصه منابع انسانی
بررسی نقش رهبری تحول‌آفرین بر عملکرد سازمانی با تاکید بر نقش واسطه‌ای یادگیری و نوآوری سازمانی
مبانی رهبری و سبکهای رهبری در مدیریت
مدیریت منابع انسانی
مهارت‌های مشاوره‌ای در محیط‌های سازمانی و شغلی (ویژه‌ی مدیران)
عارضه‌یابی سیستم مدیریت منابع انسانی