خانه
اخبار
چند رسانهای
گزارش آماری
ورود | ثبت نام
اخبار
چند رسانهای
گزارش آماری
تلویزیون اینترنتی کتاب
درباره ما
معرفی موسسه
هیات امنا
هیات مدیره
مدیران
نسخه آزمایشی جستجو
ورود | ثبت نام
مهندسی مجدد نظام ارزشیابی اثربخشی دورههای آموزشی و ارائه راهکارهای عملی در جهت ارتقای آن با استفاده از تکنیک QFD
آموزش حین خدمت - ایران - ارزشیابی - نمونهپژوهی
نیروی انسانی - ایران - برنامهریزی - نمونهپژوهی
مهندسی مجدد نظام ارزشیابی اثربخشی دورههای آموزشی و ارائه راهکارهای عملی در جهت ارتقای آن با استفاده از تکنیک QFD
آموزش حین خدمت - ایران - ارزشیابی - نمونهپژوهی
نیروی انسانی - ایران - برنامهریزی - نمونهپژوهی
قیمت
350,000
تاریخ نشر
14001013
شابک
978-622-05-1728-3
تلفن
66973505
ناشر
سنجش و دانش
پدیدآور
نويسنده :
سمیعی ، حامد
صفحات اولیه کتاب
ناموجود
اطلاعات تکمیلی
کد دیویی
658.31340955
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
تهران - تهران
مشخصات
جلد - 168 صفحه - بازنویسی - چاپ 1
کد دیویی
658.31340955
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
تهران - تهران
مشخصات
جلد - 168 صفحه - بازنویسی - چاپ 1
معرفی مختصر کتاب
کتاب های دیگر
راهکارهای گسترش مدلهای موفق تعاونی
تربیت نیروی انسانی در نظام آموزش فنی و حرفهای
رضایت شغلی و انگیزه مربیان (کشتی)
در اندازهگیری (DEA) کاربرد تحلیل پوششی دادهها: عملکرد گروه آموزشی مدیریت
عملکرد شغلی و عوامل موثر بر آن
بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی
بررسی رابطه اخلاق حرفهای و رفتار شهروندی سازمانی با عملکرد شغلی معلمان متوسطه اول شهرستان سراب در سال تحصیلی ۹۶-۹۵
ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ و رﺗﺒﻪﺑﻨﺪی روشﻫﺎی ﯾﺎدﮔﯿﺮی ﻣﺸﺎرﮐﺘﯽ
بررسی رابطه توانمندسازی مدیران مدارس و بهرهوری آموزشی
تاثیر آﻣﻮزش ﺟﺮاتورزی ﺑﺮ اﻓﺰاﯾﺶ ﻣﻬﺎرتﻫﺎی اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ و ﻣﻬﺎرتﻫﺎی اﻧﺴﺎﻧﯽ و ﭘﯿﺸﺮﻓﺖ ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ داﻧﺸﺠﻮﯾﺎن
جانشینپروری (دفتر اول) بررسی رابطهی سبکهای مدیریتی و جانشینپروری
تاثیر هوش هیجانی بر عملکرد شغلی
بررسی تاثیر انعطافپذیری منابع انسانی بر عملکرد سازمان در مراکز درمانی
مدیریت منابع نیروی انسانی