نسخه آزمایشی جستجو ورود | ثبت نام
‫راهنمای استقرار استاندارد گزارشگری سرمایه انسانی هلدینگ، شرکت‌ها، نهادها و ارگان‌ها منطبق با الزامات ایزو ۳۰۴۱۴ - ۲۰۱۸‬‏‫ | خانه کتاب و ادبیات ایران

‫راهنمای استقرار استاندارد گزارشگری سرمایه انسانی هلدینگ، شرکت‌ها، نهادها و ارگان‌ها منطبق با الزامات ایزو ۳۰۴۱۴ - ۲۰۱۸‬‏‫

نیروی انسانی - مدیریت - استانداردها استاندارد ایزو 30414

‫راهنمای استقرار استاندارد گزارشگری سرمایه انسانی هلدینگ، شرکت‌ها، نهادها و ارگان‌ها منطبق با الزامات ایزو ۳۰۴۱۴ - ۲۰۱۸‬‏‫ | خانه کتاب و ادبیات ایران

‫راهنمای استقرار استاندارد گزارشگری سرمایه انسانی هلدینگ، شرکت‌ها، نهادها و ارگان‌ها منطبق با الزامات ایزو ۳۰۴۱۴ - ۲۰۱۸‬‏‫

نیروی انسانی - مدیریت - استانداردها استاندارد ایزو 30414

قیمت
750,000
تاریخ نشر
14010601
شابک
978-622-08-3796-1
تلفن
66121606
ناشر
آموزشی تالیفی ارشدان
پدیدآور
نويسنده : میرخانی ، خلیل
صفحات اولیه کتاب ناموجود
اطلاعات تکمیلی
کد دیویی
658.301
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
تهران - تهران
مشخصات
جلد - 164 صفحه - تالیف و گردآوری - چاپ 1
کد دیویی
658.301
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
تهران - تهران
مشخصات
جلد - 164 صفحه - تالیف و گردآوری - چاپ 1
معرفی مختصر کتاب

کتاب های دیگر

مدیریت منابع انسانی مدرن (با رویکرد نگرش و دانش مدیران و کارکنان)
بررسی اجرای مدل تعالی منابع انسانی بر انگیزش پرسنلی
مدیریت استراتژیک منابع انسانی دریچه‌ای به موفقیت سازمانی
مدیریت منابع انسانی شایسته‌محور
تمایل به پذیرش و تغییر
مدیریت استراتژیک منابع انسانی و کارکنان
شرح پیشرفته تئوری مدیریت منابع انسانی:‌ درسنامه جامع براساس آخرین سرفصل‌های مصوب همراه با نمونه سوالات آزمونی
توسعه حرفه‌ای کارکنان
هنایش رهبری اخلاقی در تعهد، اعتماد و ساعت کار مفید کارکنان
مقدمه‌ای بر مدیریت کار و شغل
مروری اجمالی بر رهیافت‌های توانمندسازی در علم مدیریت
برنامه‌ریزی استراتژیک سازمان‌ها (آموزش گام به گام برنامه‌ریزی استراتژیک با مدل SWOT و QSPM)
ارزیابی تفکر راهبردی مدیران سازمان با استفاده از الگوی جین لیدکا: عناصر تمرکز بر هدف و فرصت‌جویی هوشمندانه
اهمیت استعدادیابی و جانشین‌پروری در سازمانها