نیروی انسانی - مدیریت کارکنان - مدیریت
نیروی انسانی - مدیریت کارکنان - مدیریت
در کتاب حاضر نگارنده ميکوشد با توجه به اهميت نيروي انساني بهعنوان برجستهترين عامل مزيت رقابتي و اهميت مهارتهاي مديران در رهبري صحيح منابع انساني، مؤلفههاي اثرگذار در محيط سازماني که به نحوي مستقيم در کارآمدي، اثربخشي و بهرهوري نيروي انساني مؤثر هستند را بررسي و تحليل کند. در اين کتاب به نيروي انساني بهعنوان مهمترين عامل براي رشد سازمان پرداخته ميشود.