منابع انسانی کاربردی برای مدیران دولتی با رویکرد مطالعات موردی
کارکنان - مدیریت
منابع انسانی کاربردی برای مدیران دولتی با رویکرد مطالعات موردی
کارکنان - مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
براي دهها سال اجراي وظايف انتخاب، آموزش و جبران خدمت کارکنان، وظايف اصلي حوزهاي به نام مديريت کارکنان بود و اين وظايف بدون توجه به اينکه چگونه به يکديگر مرتبط هستند انجام ميشدند. اما اکنون حوزهاي به نام مديريت منابع انساني مطرح شده است. در اين حوزه درک مناسبي از رفتار بشري و مهارت استفاده از اين درک و بينش نياز است. همچنين داشتن دانش و درک از وظايف مختلف کارکنان و آگاهي از شرايط محيطي ضروري است. در کتاب حاضر نگارندگان مجموعهاي از جزئيات کليدي که موجب موفقيت مديران در حوزه منابع انساني سازمان ميشود را مورد بررسي قرار دادهاند.
