مقدمهای بر مدیریت در مکتب یادگیری
تحول سازمانی - مدیریت رفتار سازمانی - مدیریت
مقدمهای بر مدیریت در مکتب یادگیری
تحول سازمانی - مدیریت رفتار سازمانی - مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
نگارنده در کتاب حاضر، نخست نگاهی گذرا به تفکر و تحول مدیریت سازمان از گذشته تاکنون داشته، سپس به معرفی مدل AMIF و تشریح اهداف آن پرداخته است. در ادامه چهار عرصة وسیع یادگیری شامل کنفرانسهای علمی، کارگاههای آموزشی، شالودههای یادگیری، و فعالیتهای اجرائی را تشریح کرده است. بخش پایانی نیز، شامل ویژگیهای مدل AMIF میباشد.
