مدیریت دانش و یادگیری سازمانی در آموزش و پرورش
آموزش و پرورش مدیریت دانش یادگیری سازمانی
مدیریت دانش و یادگیری سازمانی در آموزش و پرورش
آموزش و پرورش مدیریت دانش یادگیری سازمانی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
افزایش رقابت و پیچیدگی در فضای کسبوکار یکی از مشخصههای تجارت نوین است. تغییرات سریع و محسوس در عرصههای مختلف علم و فناوری بهطور فزآیندهای فرآیندهای جامعه بشری را تحتتأثیر قرار داده؛ بهطوری که سازمانهای سنتی دیگر قادر به هماهنگی با این تغییرات نیستند و تنها سازمانی شانس بقا دارد كه بتواند خود را پیوسته با تغییرات محیطی پیرامون خود وفق دهد. بنابراین سازمانها بهمنظور سازگاری با محیط خود، بهدنبال بهترین راهکارها هستند که به این ترتیب به مزیت رقابتی دست پیدا خواهند کرد. یکی از راههای کسب مزیت رقابتی پایدار، تأکید بر آموزش کارکنان و بالا بردن اطلاعات و دانش ایشان است. درگذشته تنها کارکنان و رهبران بهدنبال یادگیری بودند و لیکن امروز سازمانها بهدنبال یادگیری هستند. بهواسطه یادگیری و مدیریت دانش در سازمان، دانشی پایدار در افراد و در سطح بالاتر در سازمان تولید میشود. در این کتاب، «رابطه مدیریت دانش و یادگیری سازمانی در آموزشوپرورش»، بررسی شده است.
