ارتباط بین هوش هیجانی با میزان گرایش کارآفرینانه کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان بانک مهر اقتصاد استان مازندران)
کارآفرینی - ایران - نمونهپژوهی هوش هیجانی - ایران - نمونهپژوهی بانک و بانکداری - ایران - کارمندان و کارکنان - نمونهپژوهی
ارتباط بین هوش هیجانی با میزان گرایش کارآفرینانه کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان بانک مهر اقتصاد استان مازندران)
کارآفرینی - ایران - نمونهپژوهی هوش هیجانی - ایران - نمونهپژوهی بانک و بانکداری - ایران - کارمندان و کارکنان - نمونهپژوهی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در کتاب حاضر، بيان ميشود که در عصر حاضر، كارآفريني در سطح سازماني و گرايش كارآفرينانـه در سـطح فـردي ميتواند بهعنوان مزيت رقابتي عصر جديد تلقي شود. سازمانها براي بقا در عرصه رقابـت، به لحاظ مؤلفههايي، مانند خلاقيت، نوآوري، ريسکپذيري و پيشگامي هم در امور پرسنلي و منابع انساني و هم در زمينـه سـاختار و فراينـدها ملـزم هـستند. در ايـن مقالـه گـرايش كارآفرينانه كاركنان (در سطح سازماني)، بهعنوان متغير وابسته و هوش هيجاني، بهعنوان متغير مستقلي، كه ممكن است با گرايش كارآفرينانه ارتباط داشته باشد.
