مدیریت منابع انسانی
رهبری نیروی انسانی - مدیریت کارکنان - مدیریت
مدیریت منابع انسانی
رهبری نیروی انسانی - مدیریت کارکنان - مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
منابع انساني، اصلیترین سرمايه هر سازمان است و هر سازماني در راستاي مأموریت و تحقق اهداف و اجراي استراتژیهای خود بايد اقداماتي را در زمينه منابع انساني انجام دهد. در اين کتاب اهداف مديريت منابع انساني و ماهيت آن تشريح و روند تدريجي و تكاملي آن توضيح داده میشود. در ادامه كاربرد شرح شغل و شرايط احراز شغل و تجزيهوتحليل شغل بررسي و ارتباط برنامهريزي نيروي انساني با برنامهريزي استراتژيك آشكار میگردد. در پايان فرآيندهاي انتخاب، جامعهپذيري، كارمنديابي، آموزش كاركنان و توانمندسازي آنان، مديريت عملكرد، حقوق و دستمزد، پيشرفت شغلي و نگهداشت كاركنان بررسي میشود.
