نظامهای اطلاعاتی مدیریت کسب و کار - مدیریت بازیهای کامپیوتری - جنبههای اجتماعی کسب و کار - اثر تکنولوژی اطلاعات
نظامهای اطلاعاتی مدیریت کسب و کار - مدیریت بازیهای کامپیوتری - جنبههای اجتماعی کسب و کار - اثر تکنولوژی اطلاعات
در کتاب حاضر بيان ميشود که بازي وارسازي بهعنوان يک ابزار مهم تفکر سيستمي پسامدرن ارزشهاي قابلتوجهي را براي سازمان به ارمغان ميآورد. ايجاد انگيزه بالا در کارکنان، شاد کردن محيط سازمان، ايجاد رقابت و همکاري مثبت در راستاي اهداف سازمان، ترويج خلاقيت و افزايش حس تعلق سازماني از مهمترين پيامدهاي بازي وارسازي هستند که مديران سازمانها را متقاعد ساخته است که از اين ابزار مؤثر استفاده کنند. بازي وارسازي سعي دارد فعاليتهاي جدي يک سازمان را در قالب يک بازي سازماندهي کرده و از اين طريق با استفاده از انرژي رقابت و همکاري در يک بازي، دستيابي به اهداف سازمان را سرعت بخشد.