کانونهای ارزیابی در مدیریت منابع انسانی
کارکنان - ارزشیابی
کانونهای ارزیابی در مدیریت منابع انسانی
کارکنان - ارزشیابی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
امروزه منابع انسانی کارآمد، ارزشمندترین، مهمترین و سرنوشتسازترین ثروت موجود در اختیار بشر است. مدیریت منابع انسانی در سازمانهای امروزی از روش کانون ارزیابی برای ارزیابی ویژگیها یا تواناییهای مرتبط با اثربخشی سازمانی نیروی انسانی استفاده میکند. نگارنده در کتاب حاضر نخست تصمیمات مدیریت منابع انسانی را در این کانون بررسی میکند و سپس مطالعهای موردی از این روش را در عمل نشان میدهد. وی در ادامه به الزامات اساسی یک کانون، ابعادی که باید در این روش اندازهگیری شوند و تمرینهای موقعیتی میپردازد. همچنین به نحوهی مشاهده و طبقهبندی رفتار افراد، بازخورد از نتایج کانون و بررسی و ارزیابی دقت نتایج اشاره کرده و در پایان نیز مسالهی آیندهی کانونهای ارزیابی را مطرح میسازد.
