رفتار سازمانی
رفتار سازمانی
رفتار سازمانی
رفتار سازمانی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در کتاب حاضر، مبحث رفتار سازماني در شانزده فصل مورد بررسي قرار گرفته است. ابتدا رفتار سازماني تعريف شده و حوزههاي مرتبط با رفتار سازماني، مدل رفتاري براي اثربخشي سازماني، اجزاء سازماني نيازمند مديريت و فرايندها بررسي شده است. سپس سير تکاملي انديشههاي مديريتي، رضايتمندي شغلي، نظريههاي انگيزش، يادگيري و ... به بحث گذاشته شده است. در ادامه ماهيت مديريت منابع انساني، نقش تيمها در سازمان، تصميمگيري، خلاقيت، تعارض و مذاکره مطرح شده است. در نهايت نيز به همکاري، پويايي ارتباط، سياستها، نوآوري سازماني، تکنولوژي و طراحي سازماني پرداخته شده است.
