درآمدی بر مدیریت رفتار سازمانی
رفتار سازمانی مدیریت
درآمدی بر مدیریت رفتار سازمانی
رفتار سازمانی مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
مديريت رفتار سازماني در اصل كسب و توسعه و مديريت و بهكارگيري دانش، مهارت و قابليتهاي افراد است. در اين كتاب ابتدا كليات و مفاهيم مديريت سازماني و مسائل مرتبط با سطح فرد در سازمان شامل نگرش، شخصيت، يادگيري، ادراك، انگيزش، رفتار و استرس بيان ميشود. سپس، سطح گروه در سازمان در چارچوب موضوعات اصول رفتار گروهي، ويژگيهاي گروه، ارتباطات، رهبري و ... بررسي ميشود. در پايان سطح سازمان در دو محور «ساختار» و «فرهنگ سازماني» ارزيابي ميشود.
