تعاملات و ارتباطات اجتماعی در سازمان ها (فرآیندهای سازمانی)
ارتباط در سازمانها سازمان رفتار سازمانی - مدیریت
تعاملات و ارتباطات اجتماعی در سازمان ها (فرآیندهای سازمانی)
ارتباط در سازمانها سازمان رفتار سازمانی - مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
ارتباطات در هر سازمان از چنان اهمیتی برخوردار است که میتوان نخستین وظیفه مدیران را توسعه و تقویت ارتباطات دانست. اطلاعات لازم شامل واقعیتها، اندیشهها و احساسات باید قبل از اینکه هرگونه تصمیمی اتخاذ شود مورد توجه قرار گیرد؛ بنابراین چنانچه هدف سازمان دست یافتن به حداکثر بهرهوری باشد نظام ارتباطات باید بهگونهای طرحریزی شود که در هر حال اطلاعات از مجاری مربوط در اختیار مدیران و کارکنان قرار گیرد. هدف اصلی این کتاب آشنا نمودن کارکنان سازمانها با نقش تعاملات و ارتباطات در بین اعضای سازمان در جهت تعامل، ایجاد و توسعه ارتباطات مؤثر برای انجام موفقیتآمیز مسئولیتها و وظایف و درنهایت بهبود مستمر بهرهوری سازمانی است.
