تاثیر یادگیری سازمانی و خلاقیت سازمان بر نوآوری سازمانی
خلاقیت نوآوری یادگیری سازمانی کارکنان - آموزش یادگیری سازمانی - نوآوری
تاثیر یادگیری سازمانی و خلاقیت سازمان بر نوآوری سازمانی
خلاقیت نوآوری یادگیری سازمانی کارکنان - آموزش یادگیری سازمانی - نوآوری
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در اين کتاب تشريح ميشود که نوآوري، يک نظام مديريتي است که بر رسالت سازمان تأکيد دارد، به دنبال فرصتهاي استثنائي است، معيارهاي موفقيت را معلوم ميکند و به دنبال فرصتهاي جديد است. نوآوري عاملي اساسي در ايجاد رقابت در سطح جهاني است که منجر به رشد سازماني ميشود و موفقيت آينده را در بردارد. يکي از مسائلي که امروزه سازمانها با آن مواجه هستند عدم برخورداري از نوآوري و خلاقيت در سيستم آموزش و همچنين کاهش جذابيت حوزه آموزش براي دانشجويان است. همين امر مديران را واداشته است که سازمانها به فکر تنوعبخشي در امر آموزش و بهروزرساني کارکنان و تجهيزات سازماني بپردازند. بهکارگيري تنوع و خلاقيت منجر به واداشتن سازماني به امر يادگيري شوند.
