مدیریت دانش یادگیری سازمانی
مدیریت دانش یادگیری سازمانی
کتاب حاضر، با هدف تدوين روشي ترکيبي بهمنظور استخراج دانش فني با تأکيد بر تحصيل دانش از اذهان خبرگان و بهصورت کاملاً عملياتي تأليف شده و با مثالهايي کاربردي از دنياي واقعي، موضوع را براي خوانندگان کاملاً روشن نموده است. در اين کتاب بيان ميشود که با گذشت بيش از دو دهه از آغاز فعاليتهاي مديريت دانش در کشورمان، بيشتر تلاشهاي صورت گرفته در راستاي تجربه نگاري و مستندسازي دانش مديران بوده و کمتر به مديريت دانش فني کارکنان پرداخته شده است.