کتاب کار مدیریت منابع انسانی
مدیریت نیروی انسانی - مدیریت کارکنان - ارزشیابی کارکنان - توانمندسازی
کتاب کار مدیریت منابع انسانی
مدیریت نیروی انسانی - مدیریت کارکنان - ارزشیابی کارکنان - توانمندسازی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
هدف از کتاب حاضر دستيابي به مدلهاي مؤثر مديريت منابع انساني است. با مطالعه اين کتاب مديران ميتوانند با شيوههاي کارآمد برگزاري جلسات و چگونگي پذيرش نقشهاي جديد آشنا شده و با استفاده از رويکردهاي نوين اختلافات موجود در فضاي کاري را حلوفصل نمايند. در کتاب حاضر، بهتفصيل تفاوتهاي فرهنگي و تأثيري که ميتواند بر کيفيت عمل کارکنان داشته باشد موردبررسي قرار داده شده و راهکارهاي عملي مناسب جهت مديريت تفاوتهاي فرهنگي در گروهها و نهادهاي تجاري و توليدي و فرهنگي در اختيار مديران قرار ميگيرد.
