سازمان مدیریت کارآمدی سازمانی
سازمان مدیریت کارآمدی سازمانی
شرکتهاي ايراني همچون سازمانهاي خارجي به نوعي با محيط پيچيدهاي در تعامل هستند. پيچيدگيها، هم ناشي از تعدد عوامل محيطي و هم ناشي از رفتارهاي سريع و تغيير جهتهاي ناگهاني و گسسته اين عوامل است که آثار وسيعي را در سازمانها در ايران و به ويژه در شرکتهاي بزرگ برجاي گذاشتهاند. کتاب حاضر به بحث و بررسي درباره فرايند مديريت استراتژيک سازمانها در شرايط پيچيده پرداخته و موضوعات مهمي را مورد بحث و بررسي قرار داده است.