اعتماد سازمانی، جوهرهی مدیریت دانش در سازمانها
رفتار سازمانی مدیریت دانش
اعتماد سازمانی، جوهرهی مدیریت دانش در سازمانها
رفتار سازمانی مدیریت دانش
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
امروزه اعتماد سازمانی به عنوان یکی از موضوعات مهم و کلید اصلی برای توسعه مدیریت، روابط انسانی و روابط بین فردی سازمانها به حساب میآید. مدیریت بر مبنای اعتماد، بیانی نوین از اندیشههای کهن است که به جای آن در روابط امروزی به خوبی نمایان و آشکار است. اعتماد سازمانی به عنوان عنصر حیاتی برای ارتقای اثربخشی سازمانی و مزیت رقابتی در استعدادهای نیروی انسانی، رضایت شغلی و ثبات پایدار است و این امر با استفاده از شیوههای مدیریت نوین از جمله مدیریت دانش زمینه توسعه در سازمان را بهتر و بیشتر فراهم میکند. در مجموعه حاضر مؤلفان تلاش کردهاند تا متناسب با اهداف سازمانهای پرتحول امروزی، اهمیت اعتماد و تأثیر آن را به مدیران، کارکنان و دستاندرکاران سازمانی گوشزد کرده و زمینه چگونگی ایجاد اعتماد در بین آنها را فراهم کنند.
