اعتماد سازمانی و یادگیری سازمانی در هزاره سوم
ارتباط در سازمانها رفتار سازمانی یادگیری سازمانی اعتماد اجتماعی
اعتماد سازمانی و یادگیری سازمانی در هزاره سوم
ارتباط در سازمانها رفتار سازمانی یادگیری سازمانی اعتماد اجتماعی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
نظر به اهميت اعتماد سازماني و يادگيري سازماني در بالندگي سازمانها، خصوصاً سازمانهاي آموزشي، با توجه به اينکه تاکنون پژوهشي در دانشگاهها در خصوص رابطه يادگيري سازماني با اعتماد سازماني انجام نشده است لزوم انجام اين مجموعه ضروري مينمود، از نتايج آني کتاب حاضر، شناسايي ميزان اعتماد سازماني و يادگيري سازماني کارکنان و همچنين شناسايي رابطه اعتماد سازماني با يادگيري سازماني است. از نتايج آتي پژوهش، ارائه راهکارها و رهنمودها به مسئولان و دست اندرکاران، جهت تقويت و توسعه ميزان اعتماد سازماني و يادگيري سازماني در کارکنان و پوشش نقاط ضعف آنها، ميتوان نام برد.
