مدیریت آنومی و خلاقیت کارکنان
هنجارگسیختگی اجتماعی - ایران - نمونهپژوهی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب - کارکنان - نمونهپژوهی شرکت سایپا - کارکنان - نمونهپژوهی
مدیریت آنومی و خلاقیت کارکنان
هنجارگسیختگی اجتماعی - ایران - نمونهپژوهی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب - کارکنان - نمونهپژوهی شرکت سایپا - کارکنان - نمونهپژوهی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
بسياري از کشورهاي جهان حالتهايي را تجربه نمودهاند که به واسطه فرآيندهاي پيشرفت و توسعه در جامعه، نگرشها و رفتارهاي کلان جامعه دچار آشفتگي شده است. اين حالت آشفتگي اجتماعي منجر به شکستن هنجارهاي موجود و در برخي موارد نيز منجر به ايجاد هنجارهاي جديد ميگردد. در منابع علمي اين حالت را آنومي يا بيهنجاري نامگذاري نموده و براي آن دستهها و طبقات گوناگوني را نيز مشخص کردهاند. کتاب حاضر با هدف ارائه راهکارهاي مديريت آنومي و خلاقيت کارکنان به رشته تحرير درآمده است.
