نسخه آزمایشی جستجو ورود | ثبت نام
عدالت سازمانی و رفتار شهروندی (با تاکید بر سبک مدیریت ادارات دولتی استان آذربایجان غربی) | خانه کتاب و ادبیات ایران

عدالت سازمانی و رفتار شهروندی (با تاکید بر سبک مدیریت ادارات دولتی استان آذربایجان غربی)

عدالت سازمانی - ایران - نمونه‌پژوهی رفتار سازمانی - ایران - نمونه‌پژوهی سازمان‌های دولتی - ایران - مدیریت - نمونه‌پژوهی جمعیت هلال احمر استان آذربایجان غربی - کارمندان و کارکنان - نمونه‌پژوهشی

عدالت سازمانی و رفتار شهروندی (با تاکید بر سبک مدیریت ادارات دولتی استان آذربایجان غربی) | خانه کتاب و ادبیات ایران

عدالت سازمانی و رفتار شهروندی (با تاکید بر سبک مدیریت ادارات دولتی استان آذربایجان غربی)

عدالت سازمانی - ایران - نمونه‌پژوهی رفتار سازمانی - ایران - نمونه‌پژوهی سازمان‌های دولتی - ایران - مدیریت - نمونه‌پژوهی جمعیت هلال احمر استان آذربایجان غربی - کارمندان و کارکنان - نمونه‌پژوهشی

قیمت
280,000
تاریخ نشر
14000525
شابک
978-622-7196-66-5
تلفن
33827770
ناشر
خسروانی مجد
پدیدآور
نويسنده : میرزایی ، مهدی
صفحات اولیه کتاب ناموجود
اطلاعات تکمیلی
کد دیویی
658.3140955
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
ارومیه - آذربایجان غربی
مشخصات
جلد - 38 صفحه - تالیف - چاپ 1
کد دیویی
658.3140955
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
ارومیه - آذربایجان غربی
مشخصات
جلد - 38 صفحه - تالیف - چاپ 1
معرفی مختصر کتاب

کتاب های دیگر

مجموعه قوانین و مقررات شرکت‌های دانش بنیان (با آخرین اصلاحات)
جایگاه خصوصی‌سازی نظام زندانبانی در پیشگیری از تکرار جرم
محشای قانون مدیریت خدمات کشوری
بررسی مدیریت تضاد در میان کتابداران کتابخانه‌های عمومی استان آذربایجان غربی
عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی
مبانی سرپرستی سازمانی
بررسی تاثیر مدیریت دانش و سرمایه فکری بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه): پلیس شهر ایلام
موانع اجرای مدیریت عملکرد در دستگاه‌های دولتی ایران (موضوع فصل 11 قانون مدیریت خدمات کشوری)
امنیت شغلی و کارآیی کارکنان اداره کل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری (مطالعه‌ی موردی استان آذربایجان غربی)
راهبردهای مبارزه با فساد اداری
نقش رفتار شهروندی بر ارتقای عملکرد سازمانی و کیفیت خدمات (مطالعه موردی سازمان حمل‌ونقل شهرکرد)
بررسی تاثیر کیفیت خدمات بر روی وفاداری مشتریان بیمه از طریق کیفیت ارتباط
سرپرستی و اصول مدیریت
ارتباط مدیریت تاثیر و شفقت به خود با تعهد سازمانی مدیران